現代奴隷制および人身取引
Audient取締役および所有者による声明

現代の奴隷制は犯罪であり、基本的人権の侵害である。

方針声明

本方針は、当社または当社のためにいかなる立場であれ業務に従事するすべての人員（全階層の従業員、取締役、役員、請負業者、およびサプライヤーを含む）に適用されます。

Audient 、自社の事業活動およびサプライチェーンにおける現代的な奴隷制および人身取引の使用をAudient 禁止します。

当社は、組織内およびサプライチェーンのいかなる場所においても現代的な奴隷制が発生しないことを確実にするためのシステムと管理体制の導入に、これまで取り組んできたように今後も継続して取り組んでまいります。

当社は、サプライヤーに対し、自社のサプライヤーに対しても同様の高い基準を遵守することを期待し、要求します。

コミットメント

当社では、当社と協力関係にある、または当社に代わって業務を行う全ての関係者に対し、現代的な奴隷制を防止するための以下の措置を支持し遵守することを求めています：

• 当社組織およびサプライチェーンにおいて、現代的な奴隷制に対して一切の容赦をしない方針を貫いています。
• 当社組織またはサプライチェーンのいかなる部分においても、現代的な奴隷状態の防止、発見、報告は、当社のために、または当社に代わって働くすべての者の責任である。従業員は、本方針の違反につながる、またはその可能性を示唆するいかなる活動にも関与し、助長し、または報告を怠ってはならない。
• 当社は、事業活動およびサプライチェーンにおける現代的な奴隷制のリスクに対処するため、ステークホルダーやサプライヤーとの連携に尽力しています。
• 当社は契約プロセスにおいてリスクベースのアプローチを採用し、継続的に見直しを行っています。第三者との契約において、現代的な奴隷制や人身取引労働の使用を禁止する特定の条項を盛り込む必要性が状況から判断されるかどうかを評価します。またリスクベースのアプローチを用い、サプライヤーに対し当社の行動規範（現代的な奴隷制や人身取引と闘うために必要な最低基準を定めたもの）の遵守を求める書面の送付の是非についても評価します。

リスクベースのアプローチに基づき、当社は以下を要求する場合があります：

• 雇用・人材紹介会社および当社組織に労働者を供給するその他の第三者に対し、当社の行動規範への遵守を確認すること。
• サプライヤーは、第三者を通じて労働者を雇用する場合、当該第三者が本規範を遵守することに同意することを確保すること。
• 継続的なリスク評価およびデューデリジェンスの一環として、状況に応じてサプライヤーが当社の行動規範を遵守しているかどうかの監査を実施するかどうかを検討します。
• 当社に代わって業務を行う他の個人または組織が本ポリシーに違反していると判明した場合、当社は適切な措置を講じることを保証します。これには、違反行為の是正可能性の検討や、違反の影響を受けた個人にとって最善の結果となるかどうかの判断から、当該関係終了に至るまでの対応が含まれます。